Згадування в судовій практиці
Постанова № 120/394/23 Суддя : Мельник-Томенко Ж.М. Дата рішення : 26.10.2024
Постанова № 750/11657/23 Суддя : Крат Василь Іванович Дата рішення : 09.05.2024
Постанова № 377/743/21 Суддя : Червинська Марина Євгенівна Дата рішення : 16.11.2023
Постанова № 240/1262/21 Суддя : Кравчук В.М. Дата рішення : 16.11.2023
Постанова № 455/1378/18 Суддя : Петров Євген Вікторович Дата рішення : 13.02.2023
Постанова № 160/6089/20 Суддя : Шевцова Н.В. Дата рішення : 08.09.2023
Постанова № 200/5490/20-а Суддя : Шевцова Н.В. Дата рішення : 08.09.2023
Постанова № 160/12182/20 Суддя : Шевцова Н.В. Дата рішення : 08.09.2023
Постанова № 953/3442/20 Суддя : Синельников Євген Володимирович Дата рішення : 09.11.2023
Постанова № 420/3204/20 Суддя : Губська О.А. Дата рішення : 14.12.2023
Постанова № 501/1928/18 Суддя : Коротун Вадим Михайлович Дата рішення : 09.02.2024
Постанова № 522/18022/18 Суддя : Мартєв Сергій Юрійович Дата рішення : 17.02.2024
Постанова № 804/4229/17 Суддя : Тацій Л.В. Дата рішення : 11.05.2024
Постанова № 127/26237/17 Суддя : Ігнатенко Вадим Миколайович Дата рішення : 15.05.2024
Постанова № 1.380.2019.000417 Суддя : Шишов О.О. Дата рішення : 25.09.2024
Постанова № 1.380.2019.000417 Суддя : Шишов О.О. Дата рішення : 25.09.2024
Постанова № 2а/0570/4609/2012(сндо/808/40/14) Суддя : Дашутін І.В. Дата рішення : 29.11.2024
Стаття 103. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці
Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.
{Стаття 103 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 2240-10 від 29.07.81 ; Законом № 871-12 від 20.03.91 ; в редакції Закону № 357/96-ВР від 10.09.96 }